26. Mức lương không phù hợp, từ chối Nhà tuyển dụng thế nào


MỨC LƯƠNG KHÔNG PHÙ HỢP , TỪ CHỐI NHÀ TUYỂN DỤNG THẾ

NÀO?

- T ôi tốt nghiệp trường ĐH Ngoại thương và có hơn 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực

kinh doanh xuất nhập khẩu, làm việc với khách hàng nước ngoài. Vừa qua, tôi có

phỏng vấn vào 1 công ty TNHH sản xuất với quy mô lớn (làm việc cả ngày thứ 7).

T ôi được công ty chấp nhận, nhưng khi tôi đề nghị mức lương 6 triệu cho vị trí nhân

viên kinh doanh xuất nhập khẩu (có tiềm năng được nâng lên làm quản lí) thì được trả

lời mức lương đó quá khả năng của công ty . Hiện tại, họ chấp nhận tôi vào làm với

mức lương 4 triệu. Nhưng tôi định không nhận mức lương này. Vậy tôi xin hỏi mức 4

triệu đó có quá thấp so với thị trường hiện nay? Và nếu phải từ chối tôi nên nói và giải

thích thế nào cho họ hiểu?

- Tư vấn của chị Lê Ngọc Vĩnh Trinh, Chuyên viên tư vấn nhân sự cấp cao,

HRVietNam:

Chào bạn,

Khởi đầu ở vị trí Nhân viên Kinh Doanh XNK với mức lương 4.000.000 cũng là phù hợp

so với mức lương của thị trường, tuy nhiên, nếu có tiềm năng lên làm quản lý và bạn

phải phụ trách công việc như 1 người quản lý ngay từ lúc đầu thì không công bằng

cho lắm.

Bạn có thể yêu cầu công ty đưa ra bảng mô tả công việc cụ thể, và thời điểm nào sẽ

xét thăng chức, tăng lương cho bạn, tất cả nên được thể hiện bằng văn bản có chữ ký

xác nhận. Bạn cũng nên xét đến các chế độ chính sách của họ, xem mức lương trên

đã trừ các khoản thuế, BHYT, BHXH… hoặc có thêm phụ cấp công việc gì không (Ví

dụ: điện thoại, cơm trưa, phí công tác, đi lại…) các phụ cấp này rất cần thiết trong

công việc làm Kinh Doanh Xuất Nhập Khẩu.

Nếu bạn không đồng ý với mức lương họ đưa ra, tôi nghĩ bạn nên từ chối một cách

thẳng thắn mà nhã nhặn. Nói lên yêu cầu chính đáng không có gì phải ngại cả, chúc

bạn đạt được mức lương mong muốn trong công việc bằng năng lực của mình.

- T ôi là sinh viên năm cuối, khoa Kế toán - tài chính. Vừa qua tôi có đi phỏng vấn ở

khách sạn Celadon, tôi đã vượt qua 2 vòng đầu, nhưng vòng vừa qua tôi bắt đầu thấy

mình thiếu kinh nghiệm phỏng vấn thực sự. Người nước ngoài phỏng vấn, tôi nói bằng

tiếng Anh, không cần phải phiên dịch. Mặc dù nghiệp vụ không khó, nhưng tôi trả lời

không hề tự tin một chút nào, đáng lí là có thể trả lời tốt hơn thế. Làm ơn giúp tôi với.

T ôi xin chân thành cám ơn.

- Tư vấn của chị Lê Ngọc Vĩnh Trinh, Chuyên viên tư vấn nhân sự cấp cao,

HRVietNam:

Đúng như bạn nhận định, sự tự tin là một trong những yếu tố then chốt quyết định sự

thành công của cuộc phỏng vấn. Thực tế, không phải cứ đi phỏng vấn thật nhiều là có

nhiều kinh nghiệm đâu! Như trường hợp của bạn đã vượt qua 2 vòng phỏng vấn rồi

mà vẫn chưa chuẩn bị tốt cho vòng phỏng vấn cuối cùng về mặt tâm lý, nên kéo theo

kết quả không tốt như mong đợi.

Mỗi người đại diện của công ty có cách nhìn khác nhau và thường đặt câu hỏi phỏng

vấn theo cách họ muốn khai thác, nên chuẩn bị trước họ sẽ hỏi gì thực sự rất khó, bạn

có thể tham khảo các câu hỏi phỏng vấn trên các trang web việc làm để có thêm sự

tự tin, và cũng chỉ để tham khảo thôi nhé vì như tôi đã nói không phải nhà tuyển dụng

nào cũng đặt ra các câu hỏi phỏng vấn giống nhau.

Ngoài sự hiểu biết chuyên sâu về nghiệp vụ, tâm lý thoải mái, tự tin và linh động

trong từng trường hợp sẽ giúp bạn nhiều hơn khi tham gia buổi phỏng vấn. Trang

phục cũng đóng góp một phần không nhỏ để tạo ấn tượng ban đầu trước nhà tuyển

dụng, bạn nên mặc những bộ trang phục lịch sự, hợp với mình.

 (Theo Tuổi Trẻ)

Bài khác