18. Để không bị bí khi trả lời phỏng vấn


ĐỂ KHÔNG BỊ BÍ KHI TRẢ LỜI PHỎNG VẤN

Xin giới thiệu với  bạn những câu hỏi cơ bản mà hầu như trong cuộc phỏng vấn trực

tiếp nào nhà tuyển dụng cũng đưa ra để bạn biết cách mà "bài binh bố trận".

 1. Bạn hãy giới thiệu về bản thân mình

Đây là câu hỏi kinh điển và cực kỳ quen thuộc. Câu hỏi này thường mở đầu cho cuộc

phỏng vấn. Hãy nắm ngay cơ hội này để giới thiệu về những khả năng, thói quen tốt

trong nghề nghiệp của bạn... Hãy tập trung hướng câu nói của bạn vào công việc và

những việc liên quan đến nghề nghiệp. Đừng làm mất thời gian của nhà tuyển dụng

bằng cách dài dòng "tôi năm nay X tuổi, sinh ra tại tỉnh Y, tốt nghiệp trường đại học

Z...". Những thông tin này đã có trong C.V của bạn.

2.  Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ? (Tại sao bạn muốn bỏ công việc hiện

tại?)

Hãy cẩn thận. Đừng xem đây là cơ hội để kể tội sếp cũ. Và cũng đừng trả lời đại loại

"T ôi cần một công việc nhiều tiền hơn". Câu trả lời lý tưởng trong trường hợp này là:

"T ôi muốn tìm kiếm thêm cơ hội phát triển nghề nghiệp của mình".

3. Điểm mạnh của bạn là gì?

Hãy chỉ ra những điểm tích cực của bạn có liên quan đến công việc bạn muốn xin vào.

Đó có thể là những điểm tốt thuộc về chuyên môn hoặc tính cách.

4. Điểm yếu của bạn là gì?

Mỗi người đều có điểm yếu. Vì thế, đừng dành quá nhiều thời gian để nói về điểm yếu

của mình, nhất là những điểm yếu có liên quan đến công việc. Tốt nhất là bạn nên nói

về 1 hoặc 2 điểm yếu vô hại với công việc. Kiểu như "T ôi có tính hơi quá cẩn thận.

Làm việc gì cũng phải chi li, kỹ lưỡng". Với mỗi điểm yếu mà bạn kể ra, hãy cho nhà

tuyển dụng thấy luôn là bạn đã có sẵn điểm mạnh để khắc phục điểm yếu đó. Kiểu

như  là: "Tính tôi quá cẩn thận. Vì thế,  tôi   làm việc hơi chậm. Nhưng bù  lại,  tôi  rất

nhiệt tình làm thêm giờ, và chăm chỉ".

5. Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?

Để trả lời câu hỏi này, không còn cách nào khác là bạn phải tìm hiểu kỹ lưỡng về công

ty trước khi đi phỏng vấn.

6. Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?

Cũng giống như ý trên, bạn phải tìm hiểu kỹ về công ty và đưa ra những lý do cụ thể

và thuyết phục. Tránh đưa ra những câu trả lời chung chung kiểu "Vì tôi biết công ty

của quý vị là một công ty lớn". Hãy giải thích cụ thể vì sao bạn muốn làm việc cho

một công ty lớn: vì bạn muốn được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, vì

bạn muốn được nâng cao chuyên môn, vì bạn muốn được thử sức mình với những dự

án lớn ở một công ty lớn...

7. Tại sao chúng tôi nên nhận bạn vào vị trí tuyển dụng?

Nêu rõ những đặc điểm tích cực của bạn phù hợp với vị  trí  này (chuyên môn, tính

cách, thái độ...) và những kinh nghiệm quý báu mà bạn từng có thông qua công việc

cũ. Đừng quên dẫn thêm lời khen ngợi của sếp cũ dành cho bạn (nếu có).

8. Trong công việc cũ, bạn đã từng có thành tích gì?

Hãy nói về 2-3 dự án thành công mà bạn từng đảm nhận. Bạn có thể nói cụ thể luôn

là thông qua những dự án thành công ấy mà bạn đã được thưởng hoặc tăng lương

như thế nào. Chú ý: bạn nên chọn những dự án thành công về chất lượng hơn là nói

về những dự án mà bạn đã kiếm được kha khá tiền thưởng.

9. Điều gì là động lực giúp bạn hăng say làm việc?

Lẽ thường, bạn sẽ nghĩ đến tiền thưởng, tăng lương, các quyền lợi khác mà công ty

dành cho bạn... sẽ thúc đẩy bạn cố gắng làm việc. Tuy nhiên, hãy nói về thành quả

đạt được trong công việc và niềm vui của bạn khi vượt qua một thử thách. Đó mới

chính là động lực... trong sáng để giúp bạn tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng.

10. Bạn thích làm việc trong môi trường nào nhất?

Bạn đang muốn xin vào vị trí nào, hãy hướng câu trả lời đến những điều kiện làm việc

liên quan đến vị trí đó. Ví dụ: Nếu vị trí tuyển dụng thiên về nghiên cứu và làm việc

một mình, hãy trả lời rằng bạn hoàn toàn có thể làm việc theo nhóm, nhưng bạn thích

làm việc độc lập hơn. Còn nếu vị trí bạn mong muốn được nhận vào là thường xuyên

đảm nhận và hoàn thành những dự án, hãy khảng khái khẳng định rằng bạn thích làm

việc tập thể, và thế mạnh của bạn là có tinh thần cộng tác rất cao.

11. Tại sao bạn lại muốn công việc này?

Câu trả lời phải cụ thể dựa vào những tiêu chí tuyển dụng của công việc. Tránh đưa ra

câu trả lời nguy hiểm kiểu "T ôi đang cần một việc làm". Hãy cho nhà tuyển dụng thấy

rằng bạn thấy được những khó khăn và thuận  lợi  của công việc này, và bạn thích

khám phá chính mình thông qua những thử thách ấy.

12. Khi bị stress vì công việc, làm thế nào để bạn có thể vượt qua những áp

lực này?

Tập luyện thể thao, đọc sách, xem truyện cười, vui chơi cùng bạn bè, xách xe vi vu

đâu có một lúc rồi quay về công việc... được xem là câu trả lời khôn ngoan. Tuy nhiên,

bạn cần biết rằng thực ra, nhà tuyển dụng có thể biết được cách bạn sẽ xử lý stress

thế nào vì trong buổi phỏng vấn, ít nhiều bạn đã bị stress với những câu hỏi của nhà

tuyển dụng. Vì thế, cách tốt nhất khi trả lời phỏng vấn là hãy bình tĩnh, trả lời rành

rọt,  cẩn  thận.  Không nên để nhà  tuyển dụng  thấy được bạn "toát  mồ hôi  hột" vì

những câu hỏi hóc búa của họ.

13. Thử hình dung 5 (10) năm nữa, bạn đang ở đâu nhỉ?

Hãy giải thích cho nhà tuyển dụng thấy rằng vị trí mà bạn đang dự tuyển nằm trong

kế hoạch thăng tiến nghề nghiệp của bạn trong tương lai. Nhà tuyển dụng sẽ cảm

thấy hứng thú hơn nếu họ biết được rằng trong quá trình phấn đấu để đạt được những

mục tiêu ấy, bạn cũng đóng góp kha khá vào lợi ích chung của công ty. Một vị trí cao

hơn hoàn toàn có thể là mục tiêu phấn đấu của bạn trong tương lai.

Theo S.A

Bài khác